DESPIDO LIBRE VERSUS TRABAJO TEMPORAL

Donde llegarán las cifras de paro en el 2009 es sin duda una de las preguntas que más escalofríos produce en este inicio de primavera. Sin duda es España el país europeo que “aspira” a marcar una distancia con respecto a los demás, distancia abisal podríamos decir, profunda oscura y sobrecogedora. Los males y sus efectos nos han cogido desprevenidos, ¿o no tanto?. El intervencionismo continuo socialista que pretende dasarrollar una país a base de subsidios, clientelismo e impuestos sólo nos podría llevar a esta situación. Empeñado el gobierno en señalar primero a EEUU y su ya ex gobierno Bush y luego a la crisis inmobiliaria como los causantes del desastre ha olvidado todos los males endémicos de nuestra economía. El paternalismo laboral heredado de las leyes franquistas se ha convertido a pesar de las reformas laborales posteriores en una losa inmensa que nos ha llevado a un par de crisis, aun el reto de la modernización del mercado está por asumir en España.
Sin duda una de las causas que dispara las cifras del paro en España es el alto índice de trabajo temporal. ¿Cómo remediar esté fenómeno? ¿Qué medidas se pueden tomar? , la respuesta es tan sencilla como chocante para los timoratos, fomentando el despido libre para eliminar rigidez en el mercado. Antes de que se echen las manos a la cabeza reflexionemos. Los estudios son claros, los países con mayor rigidez laboral, esto es con mayores dificultades para el despido y la contratación son los que tienen mayor indice de contratos a tiempo parcial. España su puesto está en el primer puesto de Europa con el 34 % de los contratos bajo el epígrafe temporal, en cambio países como Gran Bretaña o Estados Unidos con leyes laborables flexibles tienen bajos índices de contratación temporal.
Las cifras aumentan y las leyes siguen iguales, una de las peores herencias del franquismo sirve a sindicatos y gobiernos de punta de lanza, la rigidez laboral. ¿Por qué no modernizamos de una vez España?, o ¿Quizás sea demasiado tarde?.

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